患者さん・地域にとって

「安全」で
「質の高い」医療を提供するとともに、
「親しみ」と「愛着」を感じていただける
クリニックを目指します。

職員にとって

「愛着」「やり甲斐」「責任感」「誇り」を持ち、
「明るく」「主体的に」働くことができる
クリニックを目指します。
また、「仕事の質が給与に反映される評価制度」と
「福利厚生」の充実を図ります。

医療業界にとって

下記の3点について、日本をリードするクリニックを目指します。

• 1

  産科では質の高い胎児診断、無痛分娩、小児科では無駄に抗生剤を出さないなど、「先進的医療」を提供します。

• 2

  病児保育、産後ケア、メンタルケア、乳腺健診、保健所との連携により、「社会問題の解決」「院外への価値創造」に取り組みます。

• 3

  “Work As Life”^※を実践するスタッフがサポートし合い、24時間稼働の産科現場での「新しい働き方」を提案します。

  ※義務的な拘束時間は少ないが、結果に責任を持つ働き方です。忙しい時は現場で、それ以外は自由な場所から現場をサポートします。

左記の3点について、
日本をリードする
クリニックを目指します。