看護師

歓迎したい方

当院では「主体性」「責任感」をもって活動できる人材を育てる方針で、患者さまにとって良い医療、より良いホスピタリティを提供するスタッフを高く評価しております。

良い医療チームを作り上げることを重要視し、スタッフ全員で目標を共有して同じ方向に向かって進み、それを達成することで誇りをもって仕事ができる環境の整備を心掛けています。

また同時に、個々の能力を最大限に活かせる体制を目指しています。

はぐくみ母子クリニックは、「妊娠から子育て周辺」の方々に対して、医療を軸に総合的なサポートを行っています。来院された方々に快適に過ごしていただけるよう、すべての職種においてチームが一丸となって患者さまひとりひとりの支援を行っています。また、妊娠から子育てまでを幸せに過ごせるよう、地域全体における「妊娠から子育て周辺」の社会問題の解決にも取り組んでいます。

当院では、やる気がある方を歓迎いたします。「主体性」「責任感」をもって活動できる人材を育てる方針で、患者さまにとって良い医療、サービス、より良いホスピタリティを提供するスタッフを高く評価しております。良い医療チームを作り上げることを重要視し、スタッフ全員で目標を共有して同じ方向に向かって進み、それを達成することで誇りをもって仕事ができる環境の整備を心掛けています。また同時に、個々の能力を最大限に活かせる体制を目指しています。

当院の助産師には、医師と同等の知識と判断力が求められます。分娩の最前線を張る、一番情報の多い助産師が、しっかりと状況を評価し、プランを考えることが患者さまの利益となります。はぐくみの「お産の方針」と「フィロソフィ」の範囲内では、自由に考え、行動することが奨励され、患者さまの利益を考えた行動が評価されます。逆に「医師に報告したから責任を果たした」「医師の指示がおかしかったから結果が悪かった」といった考え方はNGです。

任される範囲も広くなりますが、大きなやり甲斐につながっていると感じています。現時点での能力や経験よりも、やる気と人間性を重視して採用を行っております。また、評価・面談、労働条件の改善、やる気・成長のサポート（研修会・学会参加補助など）、やりがいのサポート（社会活動参加の補助、超音波指導など助産師活躍の機会を増やす、助産師外来など）なども行っており、その業績と評価がボーナスに反映される仕組みです（年功序列ではありません）。

産婦人科では、「患者さまの利益になる医療（安全かつ帝王切開を避ける管理）」、「満足度の高いお産と入院生活を提供する（無痛分娩とホスピタリティ）」。また、小児科では「優しい医療」の提供を大切にしています。正しい医療の提供だけでなく「来て良かった」「また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーションができるスタッフを高く評価しています。

はぐくみ母子クリニックの「理念とビジョン」、「フィロソフィ」に賛同していただける方をお待ちしております。

当院では「妊娠から子育て周辺」の方々に対して、医療を軸に総合的なサポートを行っています。

来院された方々に快適に過ごしていただけるよう、すべての職種においてチームが一丸となって患者さまひとりひとりの支援を行っています。また、妊娠から子育てまでを幸せに過ごせるよう、地域全体における「妊娠から子育て周辺」の社会問題の解決にも取り組んでいます。

正しい医療の提供だけでなく「来て良かった」「また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーションができるスタッフを高く評価しています。