助産師（新横浜）-スタッフ募集-│はぐくみ母子クリニック

大切なのは、
「人間性」と「考え方・姿勢」です

はぐくみ母子クリニックが最も大切にしている「安全」と「喜ばれるサービス」を実現することができる最大の要因は「人材とチームワーク」にあります。個のスキルが豊かであるのと同時に、寛容性の高さ、判断をする覚悟、周りを見渡せる広い視野、傾聴の姿勢など、質の良い医療を提供するためにはさまざまな素質が求められますが、誰もが最初からそのすべてを持ち合わせているわけではありません。
大切なのは、「人間性」と「考え方・姿勢」です。はぐくみ母子クリニックは、一人ひとりが誇りを持ち、チーム一丸となって働くことができる環境です。私たちと一緒に働きたいと思ってくださる方をお待ちしています。

歓迎したい方

当院では「主体性」「責任感」をもって活動できる人材を育てる方針で、患者さまにとって良い医療、より良いホスピタリティを提供するスタッフを高く評価しております。

良い医療チームを作り上げることを重要視し、スタッフ全員で目標を共有して同じ方向に向かって進み、それを達成することで誇りをもって仕事ができる環境の整備を心掛けています。

また同時に、個々の能力を最大限に活かせる体制を目指しています。

はぐくみ母子クリニックは、「妊娠から子育て周辺」の方々に対して、医療を軸に総合的なサポートを行っています。来院された方々に快適に過ごしていただけるよう、すべての職種においてチームが一丸となって患者さまひとりひとりの支援を行っています。また、妊娠から子育てまでを幸せに過ごせるよう、地域全体における「妊娠から子育て周辺」の社会問題の解決にも取り組んでいます。

当院では、やる気がある方を歓迎いたします。「主体性」「責任感」をもって活動できる人材を育てる方針で、患者さまにとって良い医療、サービス、より良いホスピタリティを提供するスタッフを高く評価しております。良い医療チームを作り上げることを重要視し、スタッフ全員で目標を共有して同じ方向に向かって進み、それを達成することで誇りをもって仕事ができる環境の整備を心掛けています。また同時に、個々の能力を最大限に活かせる体制を目指しています。

当院の助産師には、医師と同等の知識と判断力が求められます。分娩の最前線を張る、一番情報の多い助産師が、しっかりと状況を評価し、プランを考えることが患者さまの利益となります。はぐくみの「お産の方針」と「フィロソフィ」の範囲内では、自由に考え、行動することが奨励され、患者さまの利益を考えた行動が評価されます。逆に「医師に報告したから責任を果たした」「医師の指示がおかしかったから結果が悪かった」といった考え方はNGです。

任される範囲も広くなりますが、大きなやり甲斐につながっていると感じています。現時点での能力や経験よりも、やる気と人間性を重視して採用を行っております。また、評価・面談、労働条件の改善、やる気・成長のサポート（研修会・学会参加補助など）、やりがいのサポート（社会活動参加の補助、超音波指導など助産師活躍の機会を増やす、助産師外来など）なども行っており、その業績と評価がボーナスに反映される仕組みです（年功序列ではありません）。

産婦人科では、「患者さまの利益になる医療（安全かつ帝王切開を避ける管理）」、「満足度の高いお産と入院生活を提供する（無痛分娩とホスピタリティ）」。また、小児科では「優しい医療」の提供を大切にしています。正しい医療の提供だけでなく「来て良かった」「また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーションができるスタッフを高く評価しています。

はぐくみ母子クリニックの「理念とビジョン」、「フィロソフィ」に賛同していただける方をお待ちしております。

助産師に求められること

当院では助産師に、医師と同等の知識と判断力が求められます。

分娩の最前線を張る、一番情報の多い助産師が、しっかりと状況を評価し、プランを考えることが患者さまの利益となります。

はぐくみの「お産の方針」と「フィロソフィ」の範囲内では、自由に考え、行動することが奨励され、患者さまの利益を考えた行動が評価されます。

逆に「医師に報告したから責任を果たした」「医師の指示がおかしかったから結果が悪かった」といった考え方はNGです。

面接時に評価しているポイント

産婦人科では、「患者さまの利益になる医療（安全かつ帝王切開を避ける管理）」、「満足度の高いお産と入院生活を提供する（無痛分娩とホスピタリティ）」。

また、小児科では「優しい医療」の提供を大切にしています。

正しい医療の提供だけでなく「来て良かった」「また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーションができるスタッフを高く評価しています。

助産師一人ひとりが任される範囲も広くなりますが、大きなやり甲斐につながっていると感じています。

現時点での能力や経験よりも、やる気と人間性を重視して採用を行っております。

当院のマインド（理念/ビジョン/フィロソフィ）と個人のマインドが合うかが最重要ポイントとなります。

入職後のサポート

評価・面談、労働条件の改善、やる気・成長のサポート（研修会・学会参加補助など）、やりがいのサポート（社会活動参加の補助、超音波指導など助産師活躍の機会を増やす、助産師外来など）なども行っており、その業績と評価がボーナスに反映される仕組みです（年功序列ではありません）。

募集要項

職種	助産師
仕事内容	病棟、外来、分娩、手術、妊娠～産後の母子の健康指導
資格	助産師資格
雇用形態	正社員
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（月160時間～168時間）早番/8:00～17：00など ※シフトによる
休日	年間120日有給休暇・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇
給料	年収〜
福利厚生	勤務制限なし（早番遅番オンコール夜勤あり）で年収600万円〜。リーダークラス（勤務制限なし）で年収700〜750万円。（年功序列ではありません）賞与年2回・各種手当（残業/精勤/遅番）社会保険、年金など各種社会保障完備退職金制度（勤続3年以上）非常勤からの正社員登用制度学会参加費、研修費のサポート、社宅制度（条件あり）社員旅行、ビンゴ大会
勤務地	〒222-0032 神奈川県横浜市港北区大豆戸町1180-1
最寄り駅	●JR横浜線、東海道新幹線「新横浜」駅　北口改札から徒歩3分 ●横浜市営地下鉄「新横浜」駅　2番出口を出てすぐ
求める人物像	・患者さまのみならず、一緒に働く仲間にも思いやりをもって接することができる方・患者さまの想いに一緒に寄り添える方・当院のマインドに共感いただける方 ※人柄重視です
スタッフ数	クリニック全体：110人　　平均年齢：39.4歳　　助産師：33人（常勤：24　非常勤: 9）
選考フロー	書類選考面接二回程度職場見学事務長や院長などが面接を致します。
備考（補足情報）	昇給・昇格あり、交通費支給、リモート面接OK 有休取得率：93％産休育休取得率：100％　復帰率：75％夜勤時のスタッフ数：2〜3人　夜勤：4~6回/月